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人事助理
1月7日
青岛好易居装饰公司洛阳分公司
洛阳
不限
公司性质:
国有企业
| 公司规模:
少于50人
| 学历要求:
大专
| 招聘人数:
2
| 职位月薪:
1200元~2000元
1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作; 2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作; 3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作; 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作; ...
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人事助理
1月7日
北京国建设计有限公司[洛阳]
洛阳
不限
公司性质:
国有企业
| 公司规模:
200-500人
| 学历要求:
大专
| 招聘人数:
1
| 职位月薪:
1000元~2500元
1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作; 2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作; 3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作; 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作; ...
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人力资源部经理
1月7日
甘肃盛达集团股份有限公司
兰州
不限
公司性质:
合资企业
| 公司规模:
1000人以上
| 学历要求:
大专
| 招聘人数:
1
| 职位月薪:
面议
招聘职位的基本条件: 1、大专以上学历或中级以上职称。 2、男性,年龄45周岁以下(特别优秀者和工程技术人员年龄可适当放宽),身体健康。 3、应聘者应具有相关专业较高的技术水平、丰富的工作经验,善于沟通,爱岗敬业,品德高尚,忠诚企业,文字功底好,有较强的组织领导和协调能力。 相关职位的专项条件: 1、应聘综合管理类职位...
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人事经理(职位编号:1)
1月7日
长春卓展时代广场百货有限公司
长春
10年以上
公司性质:
其他
| 公司规模:
| 学历要求:
本科
| 招聘人数:
1
| 职位月薪:
面议
人力资源管理专业,较强协调沟通能力,5年以上服务行业人事管理工作经验。
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人力资源助理
1月7日
长春国信投资集团有限公司
长春
3~5年
公司性质:
其他
| 公司规模:
| 学历要求:
本科
| 招聘人数:
1
| 职位月薪:
面议
负责文案起草,资料管理,主责招聘、培训工作,协助开展薪酬、绩效、保险福利和内外协调工作。
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行政经理
1月7日
深圳光汇石油集团股份有限公司
深圳市
10年以上
公司性质:
其他
| 公司规模:
| 学历要求:
本科
| 招聘人数:
1
| 职位月薪:
面议
(1) 经济、管理类相关专业本科以上学历 (2) 6年以上行政管理工作经验,其中3年以上外资或大型企业同等职位工作经验(3) 外事工作能力强,熟悉政府部门办事程序,善于处理复杂社会关系(4) 能够独立承担行政部门建设工作,能够适应经常出差注:工作地点在新疆和西昌有意者请将个人详细简历E-Mail:hr88@bwoil.com,并注明...
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人事经理(职位编号:1)
1月7日
广州天创鞋业有限公司南京分公司
南京
10年以上
公司性质:
其他
| 公司规模:
| 学历要求:
大专
| 招聘人数:
1
| 职位月薪:
面议
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作...
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行政助理
1月7日
深圳市宝安区松岗新天地职业介绍所
宝安区
1年
公司性质:
国有企业
| 公司规模:
少于50人
| 学历要求:
中专
| 招聘人数:
2
| 职位月薪:
1200元~2000元
沟通能力强,有责任心,具有工厂行政人事工作一年以上者优先考虑。
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经理助理
1月7日
深圳市宝安区松岗新天地职业介绍所
宝安区
不限
公司性质:
国有企业
| 公司规模:
少于50人
| 学历要求:
大专
| 招聘人数:
2
| 职位月薪:
1800元~2500元
大专/本科学历,学习能力强,综合素质佳,有团队意识,若应届毕业生须具备工商管理,文秘,法律,人力资源管理专业,从事过类似工作经验一年以上优先考虑。
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天然气公司高级行政主管
1月7日
宁夏哈纳斯天然气有限公司
银川
6~10年
公司性质:
国有企业
| 公司规模:
200-500人
| 学历要求:
本科
| 招聘人数:
1
| 职位月薪:
10000元~15000元
天然气公司高级行政主管1名,底薪15万,外地人员提供住宿,其他待遇面议。 职责: 1、 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 2、 领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。 3、 定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 4、 负责定期召集员工对合理化建议进...
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